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title: "abler BP: Admissões"
description: A tela de Admissões do Abler BP é o painel onde você acompanha e gerencia todo o fluxo de contratação de novos colaboradores — desde a carta proposta até a admissão ser aprovada. Nela, você visualiza os candidatos em um Kanban organizado por etapas e pode filtrar as informações para encontrar rapidamente qualquer admissão.
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# abler BP: Admissões
## A tela de Admissões do Abler BP é o painel onde você acompanha e gerencia todo o fluxo de contratação de novos colaboradores — desde a carta proposta até a admissão ser aprovada. Nela, você visualiza os candidatos em um Kanban organizado por etapas e pode filtrar as informações para encontrar rapidamente qualquer admissão.
### **Acessando menu de Admissões:**
1. Faça login no **Abler BP**.
2. No menu lateral, clique em **Admissões**.
3. Você será direcionado para a tela principal, com o **Kanban de admissões** e os **filtros** na parte superior.
💡 **Dica:** cada coluna do Kanban representa uma etapa do processo admissional. Arrastar um card para a próxima coluna avança o candidato no fluxo.
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### Quais são as etapas do Kanban de Admissões e o que cada status significa?
O fluxo de admissão é acompanhado pelas seguintes colunas:
| Etapa | O que significa |
| --- | --- |
| **Rascunho** | Admissão iniciada, porém ainda incompleta ou não enviada. |
| **Carta proposta** | A proposta foi gerada e está pronta para envio ao candidato. |
| **Aguardando** | O candidato recebeu a solicitação e ainda não concluiu o preenchimento dos dados. |
| **Preenchendo** | O candidato está em preenchimento das informações admissionais. |
| **Em revisão** | Os dados enviados estão aguardando conferência interna (RH ou gestor). |
| **Correção** | Foram identificadas pendências ou inconsistências; a admissão retornou ao candidato para ajustes. |
| **Equipamentos e acessos** | Etapa de solicitação/preparação de equipamentos e acessos (notebook, e-mail, sistemas). |
| **Pronto para contratação** | Todos os pré-requisitos foram cumpridos; a admissão está pronta para finalização. |
| **Aprovado** | Admissão concluída com sucesso. |
| **Cancelado** | A admissão foi cancelada e não seguirá para contratação. |
⚠️ **Ponto de atenção:** se um card estiver travado em **Aguardando** por muito tempo, pode significar que o candidato não visualizou ou não iniciou o preenchimento do convite. Vale reenviar o convite ou entrar em contato diretamente.
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### Como filtrar admissões no Abler BP?
Os **filtros** ajudam você a localizar admissões específicas sem precisar navegar por todo o Kanban. Na parte superior da tela de Admissões, você encontra os seguintes filtros:
1. **E-mail de candidato** — localize uma admissão pelo e-mail cadastrado do candidato.
2. **Status** — filtre por uma ou mais etapas do Kanban (ex.: "Em revisão", "Correção").
3. **Status do exame admissional** — filtre admissões conforme a situação do exame (ex.: pendente, agendado, aprovado). **\[A VALIDAR: valores exatos disponíveis\]**
4. **Equipe** — filtre por time/área da contratação. **\[A VALIDAR: origem da equipe\]**
5. **Gestor** — filtre pelo gestor responsável pela admissão.
6. **Tipo de contrato** — filtre por modalidade (ex.: CLT, PJ, estágio). **\[A VALIDAR: valores exatos\]**
7. **Data de admissão (período)** — filtre por intervalo de datas previstas ou realizadas de admissão.
8. **Prazo do convite (período)** — filtre pelo prazo de validade dos convites enviados aos candidatos.
**Passo a passo:**
1. Acesse **Admissões**.
2. Clique no filtro desejado (ou em mais de um, para combinar critérios).
3. Selecione ou digite o valor (no caso de e-mail, digite o endereço completo ou parte dele).
4. Para filtros de data, informe o **período inicial e final**.
5. O Kanban será atualizado automaticamente conforme os filtros aplicados.
6. Para limpar os filtros, remova-os individualmente ou utilize a opção de limpar \*\*\[A VALIDAR: nomenclatura do botão\]\`.
💡 **Boa prática:** combine **Prazo do convite** com status **Aguardando** para identificar convites que estão prestes a vencer e agir antes de perder o candidato.
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