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abler BP: Configuração inicial

Aqui você encontra tudo o que precisa para concluir o setup do Abler BP: os cadastros que liberam admissões, metas e avaliações e as informações que dão à Ju o contexto da sua empresa. Se você está começando agora, este é o primeiro passo da sua jornada. 💜

 Sobre a configuração inicial

O que é o setup do Abler BP e por que ele é importante?

A configuração inicial do Abler BP é o conjunto de cadastros que estrutura o sistema para a realidade da sua empresa. É daqui que o Abler BP e a Ju (nossa IA de gestão de pessoas) partem para agir de forma personalizada: quanto mais completo o cadastro, mais preciso e contextualizado será o suporte da Ju em admissões, metas e avaliações.

A tela de configuração é dividida em três blocos:

  • Informações básicas — o contexto da sua empresa no sistema;
  • Cadastros obrigatórios — itens exigidos pelo sistema para liberar funcionalidades;
  • Cadastros complementares — itens que organizam e enriquecem a operação.

Cada etapa exibe o status de configuração (ex.: Configurado / Configurar), então você acompanha o progresso conforme avança.

Passo a passo:

  1. Acesse o Abler BP com o seu login e o código de segurança enviado por e-mail.
  2. Localize a área de Configuração inicial.
  3. Verifique os cards disponíveis e o contador de itens pendentes (ex.: 0/2 ou 6/8).
  4. Clique em Configurar em cada item pendente e siga os passos descritos nas seções abaixo.
  5. Volte à tela de configuração para confirmar que o status mudou para Configurado.

📌Alguns cadastros são gerenciados por perfis administrativos (normalmente RH ou Pessoas & Cultura). Se você não tiver acesso, procure o administrador da sua conta.

📌 Recomendamos completar os cadastros obrigatórios primeiro, pois são eles que liberam as funcionalidades do sistema.

Informações básicas

Como configurar os Dados da Empresa no Abler BP?

Os Dados da Empresa descrevem o que a sua empresa faz e como ela opera. Essas informações são o ponto de partida do Abler BP e da Ju: é com esse contexto que as respostas, sugestões e análises se tornam alinhadas ao seu negócio, de forma breve vamos explicar a configuração aqui pois temos a documentação completa no link: .

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Dados da Empresa.
  2. Clique em Configurar.
  3. Preencha a descrição da empresa: o que ela faz, setor de atuação, como opera e qualquer contexto relevante para a gestão de pessoas.
  4. Revise as informações e salve.

Como cadastrar o Culture Code no Abler BP?

O Culture Code é o documento em PDF que define a cultura da sua empresa — missão, valores, rituais e jeito de ser. Ao cadastrá-lo, você ajuda o Abler BP e a Ju a agirem de acordo com a cultura da sua organização em recomendações, comunicações e avaliações.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Culture Code.
  2. Clique em Configurar.
  3. Selecione ou arraste o arquivo PDF do Culture Code da sua empresa.
  4. Aguarde o processamento e confirme que o status mudou para Configurado.

Cadastros obrigatórios

Como configurar o Local de trabalho principal no Abler BP?

O Local de trabalho principal é necessário para vincular metas por unidade e admissões. No Abler, os locais de trabalho representam os endereços físicos onde a empresa opera e de onde saem os vínculos de colaboradores e vagas.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Local de trabalho principal.
  2. Clique em Configurar.
  3. Preencha os dados do local: CNPJ, CEP, endereço, descrição do ambiente e marca.
  4. Salve e confirme o status Configurado.

O campo Descrição do ambiente é essencial para os registros de riscos ocupacionais da NR-1 (PGR/PCMSO) — capriche nele.


Como cadastrar Equipes no Abler BP?

As Equipes são a estrutura organizacional do sistema, e todo cargo precisa estar vinculado a uma equipe. Sem equipes cadastradas, não é possível concluir o cadastro de cargos.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Equipes.
  2. Clique em Configurar.
  3. Cadastre as equipes da sua empresa (ex.: Comercial, Operações, Tecnologia).
  4. Se houver hierarquia, organize as equipes em estrutura de liderança.
  5. Salve as informações.

Prefira refletir a estrutura real da empresa em vez de criar equipes muito genéricas — isso melhora os relatórios e as metas por área.


Como cadastrar Cargos no Abler BP?

Os Cargos são necessários para admissão com carta proposta, promoções e metas por cargo. É a partir deles que o sistema padroniza as posições da empresa.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Cargos.
  2. Clique em Configurar.
  3. Cadastre os cargos da empresa, um por um.
  4. Vincule cada cargo a uma equipe — lembre-se de que todo cargo precisa de uma equipe.
  5. Salve as informações.

📌  Padronize os nomes (ex.: "Analista de Customer Success" em vez de variações como "Analista CS Sr.") para evitar duplicidades e facilitar relatórios.

📌  Isso pode acontecer quando uma promoção não encontra o cargo de destino: geralmente o cargo ainda não foi cadastrado. Cadastre também os cargos que pretende usar como próximos passos na carreira.

Como configurar o Formulário de admissão no Abler BP?

O Formulário de admissão define quais informações serão coletadas na contratação. Sem um formulário para cada tipo de contrato, nenhuma admissão pode ser criada — por isso ele é um dos itens mais críticos do setup.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Formulário de admissão.
  2. Clique em Configurar.
  3. Selecione o tipo de contrato (ex.: CLT, estagiário, aprendiz).
  4. Para cada tipo, monte o formulário com os campos que o RH precisa coletar do novo colaborador.
  5. Salve o formulário e repita para os demais tipos de contrato usados pela empresa.

 

      Inclua apenas campos realmente necessários: formulários muito longos atrasam a admissão e geram retrabalho de conferência.


Como criar Ciclos no Abler BP?

Os Ciclos são os períodos usados para organizar metas, avaliações de desempenho e objetivos estratégicos. Sem um ciclo ativo, essas funcionalidades não podem ser criadas.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Ciclos.
  2. Clique em Configurar.
  3. Defina o nome do ciclo (ex.: "Ciclo 2026 – Semestre 2").
  4. Informe as datas de início e fim do período.
  5. Salve e confirme que o ciclo ficou ativo.

Para saber mais clique aqui  : 

Como cadastrar Benefícios no Abler BP?

Os Benefícios são aplicados automaticamente na aprovação de uma admissão. Ao cadastrá-los, você garante que o novo colaborador já entre com os benefícios corretos, sem steps manuais extras.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Benefícios.
  2. Clique em Configurar.
  3. Cadastre cada benefício oferecido pela empresa (ex.: vale-refeição, plano de saúde, vale-transporte).
  4. Defina as regras de aplicação (quem tem direito, valores, periodicidade).
  5. Salve as informações.

Para saber mais clique aqui  : 

Como cadastrar Fornecedores (clínica ocupacional) no Abler BP?

O cadastro de Fornecedores é necessário porque o exame admissional exige uma clínica ocupacional cadastrada. Sem esse cadastro, a etapa de exame do processo admissional não pode ser concluída.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Fornecedores.
  2. Clique em Configurar.
  3. Cadastre a clínica ocupacional parceira, com os dados de contato e os exames que ela realiza.
  4. Se a empresa atende em mais de uma região, cadastre as clínicas de cada localidade.
  5. Salve as informações.

Para saber mais clique aqui  : 

Como cadastrar Centros de custo no Abler BP?

Os Centros de custo são usados para organizar cargos e benefícios por custo, dando visibilidade financeira da estrutura de pessoas para a liderança.

Passo a passo:

  1. Na tela de Configuração inicial, localize o card Centros de custo.
  2. Clique em Configurar.
  3. Cadastre os centros de custo conforme a estrutura financeira da empresa (ex.: por área, unidade ou filial).
  4. Vincule os cargos e benefícios aos centros de custo correspondentes.
  5. Salve as informações.

Para saber mais clique aqui  : 

Pronto para começar! 🎉

Com os Dados da Empresa e o Culture Code configurados, a Ju entende o contexto do seu negócio. Com os 8 cadastros obrigatórios completos, as admissões, metas e avaliações são liberadas — e a sua operação no Abler BP começa com o pé direito.

Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊 Acesse: https://help.abler.com.br/como-acionar-o-suporte-da-abler