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title: Conheça o recrutamento mágico
description: Recrutamento mágico
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# Conheça o recrutamento mágico
## O recrutamento mágico veio para otimizar o seu processo de busca por candidatos qualificados.
O **recrutamento mágico** é uma solução desenvolvida pela abler para acelerar o processo de hunting de candidatos no processo seletivo. Com apenas um clique você poderá convidar **até 50 pessoas candidatas ao seu processo.**
Ao publicar um processo, você será convidado a realizar o recrutamento mágico para aumentar a eficiência minimizando o trabalho manual para a triagem inicial de candidatos.
**Conheça os critérios utilizados para a escolha dos candidatos convidados**
Nosso sistema utiliza um processo de filtragem e ranqueamento para garantir que os candidatos sejam avaliados com base nas características específicas de cada vaga. Entenda como funciona esse processo:
**Filtros de Candidatos** Os filtros são aplicados para garantir que apenas os candidatos que atendem aos critérios básicos da vaga sejam considerados. Esses critérios podem incluir:
- **Vaga de Estágio:** Apenas candidatos que manifestaram interesse em estágio e que possuírem graduação ou ensino médio técnico em andamento serão considerados.
- **Vaga Afirmativa:** Busca candidatos que se enquadram no perfil definido pela vaga afirmativa.
- **Processo exclusivo para Pessoa com Deficiência:** Exclusivamente para candidatos que se identificam como PCD.
Esses filtros ajudam a direcionar a busca para candidatos mais alinhados com as exigências básicas da vaga.
**Critérios de Ranqueamento de Candidatos** Após a aplicação dos filtros, os candidatos que se enquadram nos critérios são ranqueados. Esse ranqueamento é feito com base em diversos fatores, como:
- **Descrição da Vaga e Requisitos:** São considerados os requisitos obrigatórios e desejáveis da vaga, assim como os resultados que o candidato pode entregar.
- **Experiência e Conhecimentos:** Leva em consideração as hard skills (habilidades técnicas), soft skills (habilidades interpessoais), formação educacional, cursos, e idiomas.
- **Localidade:** A proximidade entre a localização do candidato e a localidade exigida pela vaga pode ser um diferencial no ranqueamento.
- **Mobilidade:** Inclui a disposição do candidato para mudar de cidade, viajar ou trabalhar em regimes remoto, híbrido ou presencial.
- **Nível de Interesse e Área de Interesse:** Quanto maior o alinhamento entre o interesse do candidato e a vaga, maior a chance de ser bem ranqueado.
- **Salário**: Avalia a compatibilidade entre a expectativa salarial do candidato e o valor ofertado na vaga.
❗Os critérios não seguem uma ordem de peso específica, mas juntos formam uma avaliação robusta para encontrar o melhor candidato para cada vaga.
Dessa forma, o processo garante que tanto os requisitos da empresa quanto as expectativas dos candidatos sejam levados em consideração, facilitando o match ideal entre ambo
**Como aplicar o recrutamento mágico**
O recrutamento mágico está disponível tanto nos que já estão em andamento, na tela de triagem, quanto nos novos processos a serem publicados, assim que for publicar um novo processo você receberá um convite para ativar o **recrutamento mágico**.
Qualquer dúvida, pode nos acionar diretamente via chat na plataforma, ou no e-mail [suporte@abler.com.br](mailto:suporte@abler.com.br) 😊
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