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JU: sua aliada na criação de descrições de vagas incríveis!

Escrever descrições de vagas pode ser uma das partes mais demoradas e desafiadoras do recrutamento. Mas com a Ju, nossa assistente inteligente, esse processo ficou muito mais rápido, fácil e eficaz.

✍️ O que é a Ju?

A Ju é uma assistente de IA (Inteligencia Artificial) 🤖 criada para gerar automaticamente descrições de vagas completas, claras e atrativas. Ela automatiza a redação de textos essenciais, como descrição do cargo, requisitos e entregas, garantindo que sua vaga seja atrativa e bem estruturada desde o primeiro momento.

 

Como utilizar a Ju (IA) para criar descrições de vagas no ATS Abler?

Passo a passo para usar a Ju na criação:

  1. Acesse o seu ATS Abler e navegue até a tela de Processos Seletivos.
  2. Clique em “Criar processo” e selecione “Novo processo”.
  3. Preencha as informações básicas do processo até chegar à Etapa 4: Descrição da posição.
  4. Caso os campos de texto estejam vazios, a Ju agirá automaticamente, sugerindo textos para:
    • Requisitos obrigatórios;
    • Requisitos desejáveis;
    • Resultados e entregas esperados.
  5. Revise o conteúdo gerado para garantir que ele reflete exatamente o que você busca.

Sempre revise o conteúdo: A Ju é uma excelente aliada para acelerar o trabalho, mas a palavra final é sempre sua. Certifique-se de que os requisitos estão alinhados com a cultura e a necessidade técnica da sua empresa e Personalização é chave: Sinta-se à vontade para editar qualquer trecho sugerido pela IA para dar o tom de voz ideal à sua marca empregadora.

A Ju altera automaticamente os textos da minha vaga quando eu faço uma edição?

Uma dúvida frequente é se a Ju altera os textos da minha vaga de forma inesperada durante o processo de edição. Queremos garantir que você tenha controle total sobre o conteúdo: não, a Ju não altera seus textos sem sua permissão.

Como funciona o comportamento da Ju nas edições:

  1. Ao criar a vaga: A Ju sugere textos apenas uma vez, preenchendo somente os campos que estiverem vazios.
  2. Ao editar uma vaga existente: Se você apenas alterar campos como salário ou localização, a Ju não mexerá nos textos que você já escreveu.
  3. Ao alterar o cargo (Aviso Especial): Se você decidir mudar o título do cargo, o sistema entenderá que a descrição pode precisar de atualização. Ao salvar a etapa de Dados do Processo, um aviso aparecerá perguntando: "Deseja que a nossa agente de IA atualize os dados das descrições da vaga?".
    • Se você responder "Sim": A Ju reescreverá a descrição, requisitos e entregas com base no novo cargo.
    • Se você responder "Não": O texto atual será mantido sem qualquer alteração.




Aproveite a atualização de cargo: Se você mudou o cargo de "Analista" para "Gerente", recomendamos responder "Sim" ao aviso, pois as competências e requisitos costumam mudar drasticamente entre esses níveis. E verifique se há Instabilidades momentâneas: Caso o sistema apresente uma mensagem de erro ao tentar atualizar com a IA, você pode simplesmente responder "Não" para continuar seu trabalho normalmente e tentar a atualização em outro momento.

📂 Problemas Comuns e Soluções

Por que minhas vagas aparecem em sites externos com informações incorretas?

Pode acontecer de você notar que uma vaga divulgada pelo ATS Abler está sendo replicada em portais de empregos externos (como o br.trabajo.org) com o nome da empresa ou o cargo trocados.

Entendendo o que acontece: Isso ocorre devido a uma prática na internet chamada Scraping (captura de dados). Alguns sites utilizam robôs para "varrer" a web e copiar informações de diversas plataformas automaticamente para alimentar seus próprios bancos de dados.

O que você pode fazer:

  1. Identifique o portal: Verifique em qual site a informação está incorreta.
  2. Tente o contato direto: Você pode tentar entrar em contato com o suporte do portal de terceiros solicitando a remoção ou correção, embora saibamos que muitos desses sites possuem processos difíceis de interrupção.
  3. Oriente os candidatos: Se candidatos chegarem até você questionando a origem, explique que se trata de uma captura automática de dados realizada por sites de terceiros e que a fonte oficial e segura é o link do seu ATS Abler.

 

Não é uma falha do sistema: É importante destacar que esse fenômeno é comum em praticamente todas as plataformas de recrutamento e gestão de dados da internet. Não há um bloqueio de segurança dentro do ATS que impeça robôs externos de realizarem essa leitura pública. E Foco na fonte oficial: Sempre reforce para sua equipe e para os candidatos que o processo oficial e o envio de currículos devem ser feitos exclusivamente pelo link correto da sua organização no Abler.

 

 

📈 Leve seu recrutamento para outro nível

A Ju não é só automação — é uma parceira estratégica 🤝

  ☁️ Imagine:

✨ Publicar vagas em minutos
✨ Atrair candidatos mais engajados
✨ Ter processos mais rápidos e eficientes

Essa é a experiência que a Ju entrega — e ela já está disponível para você 🚀

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Fale com o nosso time de especialistas pelo e-mail suporte@abler.com.br e descubra como a Ju pode fazer a diferença no seu recrutamento.