Assim que você publica uma vaga e define os requisitos obrigatórios, desejáveis e a localização, a Ju já entra em ação.
Ela filtra e ranqueia os candidatos de forma automática, levando em conta apenas o que está descrito na vaga.
A Ju busca perfis tanto da base da Abler, Linkedin e em bancos públicos da web, sempre com um score de aderência que mostra o quanto o candidato combina com a vaga.
Após a publicação da vaga, a Ju realiza automaticamente uma primeira busca na base de candidatos da Abler, retornando até 50 candidatos com maior aderência aos requisitos informados.
Se você quiser ampliar ou atualizar essa busca, poderá realizar novas pesquisas manualmente, escolhendo a fonte desejada por meio do botão Buscar candidatos.
Como funciona a primeira busca automática?
Assim que você publica uma vaga, a Ju realiza automaticamente uma busca na base de candidatos da Abler.
Passo a passo
- Crie o processo seletivo e preencha as informações da vaga.
- Defina os requisitos obrigatórios, requisitos desejáveis, experiências e, quando aplicável, a localização da vaga.
- Publique a vaga.
- Após a publicação, a Ju realiza automaticamente a primeira busca na base da Abler.
- Os candidatos encontrados são apresentados no Menu "Buscar Candidatos" e são apresentados em tela acordo com o ranqueamento de aderência da Ju.
- A primeira busca retorna até 50 candidatos.
Apenas a primeira busca é automática
Caso você queira ampliar a quantidade ou buscar candidatos em outra fonte, é necessário iniciar uma nova busca manualmente.
Como fazer uma nova busca de candidatos?
Se os candidatos encontrados na primeira busca não forem suficientes, você pode utilizar o botão Buscar candidatos para realizar uma nova pesquisa.
Passo a passo
- Acesse ferramenta "Buscar Candidatos" no processo seletivo.
- Clique em "Pesquisar candidatos..."
- Pesquisar Candidatos no Linkedin
- Pesquisar Candidatos na Web
- Pesquisar Candidatos na abler
- Após selecionada a fonte de candidatos que deseja pesquisar.
- Inicie a busca.
- Aguarde o processamento da pesquisa.
- Consulte os candidatos retornados pela Ju na listagem de triagem.
A disponibilidade das fontes de busca pode variar de acordo com as integrações e funcionalidades habilitadas para sua conta.
Quais fontes podem ser utilizadas pela Ju?
A Ju pode realizar buscas em diferentes fontes de candidatos, conforme as opções disponíveis.
A diferença importante no funcionamento atual é que essas fontes não são pesquisadas todas automaticamente em sequência.
A primeira busca após a publicação da vaga, é automática ocorre na base da Abler. Para pesquisar novamente ou utilizar outra fonte, você deve acessar Buscar candidatos, selecionar a fonte desejada e iniciar a busca.
A Ju busca candidatos automaticamente no LinkedIn e na web?
Não como parte da primeira busca automática.
Atualmente, a primeira busca realizada após a publicação da vaga acontece automaticamente na base da Abler.
Para realizar uma nova busca em outras fontes disponíveis, você deve:
- Acessar Triagem;
- Clicar em Buscar candidatos;
- Selecionar a fonte desejada;
- Iniciar a pesquisa.
Dessa forma, você tem mais controle sobre quando ampliar a busca e qual fonte deseja utilizar.
Quantos candidatos são encontrados na primeira busca?
A primeira busca automática realizada pela Ju após a publicação da vaga retorna até 50 candidatos da base da Abler.
Se você precisar de mais candidatos, poderá utilizar o botão Buscar candidatos para realizar novas pesquisas.
A Ju ranqueia os candidatos?
Sim. A Ju utiliza os critérios definidos na vaga para avaliar a aderência dos candidatos e organizar os resultados de acordo com o grau de compatibilidade.
O objetivo é ajudar você a identificar com mais facilidade os candidatos que apresentam maior aderência ao perfil procurado.
Quais informações da vaga são consideradas pela Ju?
O ranqueamento considera as informações utilizadas pela funcionalidade de busca e os critérios definidos na descrição da vaga, como:
- Requisitos obrigatórios;
- Requisitos desejáveis, quando preenchidos;
- Experiências;
- Localidade, quando aplicável à vaga presencial.
Por isso, quanto mais clara e completa estiver a descrição da vaga, mais adequada tende a ser a busca realizada pela Ju.
Posso realizar novas buscas depois da primeira pesquisa?
Sim. Caso você tenha contratado o Plano Elite.
A primeira busca é realizada automaticamente após a publicação da vaga, mas você pode iniciar novas buscas sempre que precisar ampliar a base de candidatos.
Para isso, utilize o botão Buscar candidatos, escolha a fonte disponível e inicie uma nova pesquisa.
A Ju substitui o recrutador?
Não. A Ju é uma ferramenta de apoio à triagem e hunting de candidatos.
Ela automatiza a busca e o ranqueamento para ajudar você a ganhar tempo e encontrar perfis mais aderentes, mas a avaliação final, contato com o candidato e decisão sobre o avanço no processo continuam sob responsabilidade do recrutador.
Benefícios para o recrutamento (por que usar)
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🏆 Shortlists com qualidade superior: candidatos mais aderentes aparecem no topo;
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🌐 Maior alcance: mais perfis via busca na web e no banco da Abler;
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⏳ Economia de tempo: menos triagem manual e mais entrevistas qualificadas;
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📝 Decisão justificável: scores e critérios documentados para auditoria e alinhamento interno;
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🔄 Flexibilidade de visualização: modos de exibição e filtros que se adaptam ao seu fluxo.
Posso utilizar a Ju em processos seletivos que já estão em andamento?
A funcionalidade da Ju, conforme a configuração atual, deve ser utilizada na criação de um novo processo seletivo. Processos já em andamento não são contemplados para essa operação.
Antes de publicar a vaga, revise os requisitos e demais informações do processo. Esses dados são importantes para que a Ju consiga realizar uma busca mais alinhada ao perfil desejado.
Relatórios e exportação
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Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
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