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title: Ju - Como ela atua no Hunting + Listagem de Candidatos
description: Saiba como a Ju ranqueia candidatos, realiza hunting na web e no banco da Abler e entrega shortlists mais qualificadas em segundos
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# Ju - Como ela atua no Hunting + Listagem de Candidatos
## A Ju é a assistente inteligente da Abler que ajuda você a encontrar os melhores candidatos de forma rápida, automática e organizada. Ela atua no hunting (busca ativa) e na listagem de candidatos — deixando o seu processo seletivo muito mais ágil e estratégico.
Assim que você publica uma vaga e define os **requisitos obrigatórios**, **desejáveis** e a **localização**, a Ju já entra em ação.
Ela **filtra e ranqueia** os candidatos de forma automática, levando em conta apenas o que está descrito na vaga.
A Ju busca perfis tanto da **base da Abler, Linkedin** e em **bancos públicos da web**, sempre com um **score de aderência** que mostra o quanto o candidato combina com a vaga.
Após a publicação da vaga, a Ju realiza **automaticamente uma primeira busca na base de candidatos da Abler**, retornando **até 50 candidatos** com maior aderência aos requisitos informados.
Se você quiser ampliar ou atualizar essa busca, poderá realizar **novas pesquisas manualmente**, escolhendo a fonte desejada por meio do botão **Buscar candidatos**.
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### Como funciona a primeira busca automática?
Assim que você **publica uma vaga**, a Ju realiza automaticamente uma busca na **base de candidatos da Abler**.
### Passo a passo
1. **Crie o processo seletivo** e preencha as informações da vaga.
2. Defina os **requisitos obrigatórios**, **requisitos desejáveis**, experiências e, quando aplicável, a **localização** da vaga.
3. **Publique a vaga**.
4. Após a publicação, a Ju realiza automaticamente a primeira busca na **base da Abler**.
5. Os candidatos encontrados são apresentados no **Menu "Buscar Candidatos**" e são apresentados em tela acordo com o ranqueamento de aderência da Ju.
6. A primeira busca retorna **até 50 candidatos**.
Apenas a **primeira busca é automática**
Caso você queira ampliar a quantidade ou buscar candidatos em outra fonte, é necessário iniciar uma **nova busca manualmente**.
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### Como fazer uma nova busca de candidatos?
Se os candidatos encontrados na primeira busca não forem suficientes, você pode utilizar o botão **Buscar candidatos** para realizar uma nova pesquisa.
### Passo a passo
1. Acesse ferramenta "**Buscar Candidatos"** no processo seletivo.
2. Clique em "**Pesquisar candidatos**..."
1. Pesquisar Candidatos no Linkedin
2. Pesquisar Candidatos na Web
3. Pesquisar Candidatos na abler
1. Após selecionada a **fonte de candidatos** que deseja pesquisar.
2. Inicie a busca.
3. Aguarde o processamento da pesquisa.
4. Consulte os candidatos retornados pela Ju na listagem de triagem.
A disponibilidade das fontes de busca pode variar de acordo com as **integrações e funcionalidades habilitadas para sua conta**.
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### Quais fontes podem ser utilizadas pela Ju?
A Ju pode realizar buscas em diferentes fontes de candidatos, conforme as opções disponíveis.
A diferença importante no funcionamento atual é que essas fontes **não são pesquisadas todas automaticamente em sequência**.
A primeira busca após a publicação da vaga, é automática ocorre na **base da Abler**. Para pesquisar novamente ou utilizar outra fonte, você deve acessar **Buscar candidatos**, selecionar a fonte desejada e iniciar a busca.
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### A Ju busca candidatos automaticamente no LinkedIn e na web?
**Não como parte da primeira busca automática.**
Atualmente, a primeira busca realizada após a publicação da vaga acontece automaticamente na **base da Abler**.
Para realizar uma nova busca em outras fontes disponíveis, você deve:
1. Acessar **Triagem**;
2. Clicar em **Buscar candidatos**;
3. Selecionar a **fonte desejada**;
4. Iniciar a pesquisa.
Dessa forma, você tem mais controle sobre **quando ampliar a busca e qual fonte deseja utilizar**.
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### Quantos candidatos são encontrados na primeira busca?
A primeira busca automática realizada pela Ju após a publicação da vaga retorna **até 50 candidatos** da base da Abler.
Se você precisar de mais candidatos, poderá utilizar o botão **Buscar candidatos** para realizar novas pesquisas.
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### A Ju ranqueia os candidatos?
**Sim**. A Ju utiliza os critérios definidos na vaga para **avaliar a aderência dos candidatos** e organizar os resultados de acordo com o grau de compatibilidade.
O objetivo é ajudar você a identificar com mais facilidade os candidatos que apresentam maior aderência ao perfil procurado.
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### Quais informações da vaga são consideradas pela Ju?
O ranqueamento considera as informações utilizadas pela funcionalidade de busca e os critérios definidos na descrição da vaga, como:
- **Requisitos obrigatórios**;
- **Requisitos desejáveis**, quando preenchidos;
- **Experiências**;
- **Localidade**, quando aplicável à vaga presencial.
Por isso, quanto mais clara e completa estiver a descrição da vaga, mais adequada tende a ser a busca realizada pela Ju.
### Posso realizar novas buscas depois da primeira pesquisa?
**Sim.** Caso você tenha contratado o Plano Elite.
A primeira busca é realizada automaticamente após a publicação da vaga, mas você pode iniciar **novas buscas** sempre que precisar ampliar a base de candidatos.
Para isso, utilize o botão **Buscar candidatos**, escolha a fonte disponível e inicie uma nova pesquisa.
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### A Ju substitui o recrutador?
Não. A Ju é uma ferramenta de **apoio à triagem e hunting de candidatos**.
Ela automatiza a busca e o ranqueamento para ajudar você a ganhar tempo e encontrar perfis mais aderentes, mas a **avaliação final, contato com o candidato e decisão sobre o avanço no processo continuam sob responsabilidade do recrutador**.
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### Benefícios para o recrutamento (por que usar)
- **🏆 Shortlists com qualidade superior:** candidatos mais aderentes aparecem no topo;
- **🌐 Maior alcance:** mais perfis via busca na web e no banco da Abler;
- **⏳ Economia de tempo:** menos triagem manual e mais entrevistas qualificadas;
- **📝 Decisão justificável:** scores e critérios documentados para auditoria e alinhamento interno;
- **🔄 Flexibilidade de visualização:** modos de exibição e filtros que se adaptam ao seu fluxo.
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### Posso utilizar a Ju em processos seletivos que já estão em andamento?
A funcionalidade da Ju, conforme a configuração atual, deve ser utilizada na **criação de um novo processo seletivo**. Processos já em andamento não são contemplados para essa operação.
Antes de publicar a vaga, revise os requisitos e demais informações do processo. Esses dados são importantes para que a Ju consiga realizar uma busca mais alinhada ao perfil desejado.
### Relatórios e exportação
Baixe ou exporte sua lista de candidatos conforme o **padrão do ATS**, com os dados sempre atualizados.
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Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
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