Como a Ju me auxilia no matching do processo seletivo?✨
Ao criar um novo processo seletivo, você pode contar com a ajuda da Ju logo nas Configurações, dentro da seção “Configuração da Ju”:
Nesta configuração você poderá impulsionar e penalizar o matching: 
Como isso me ajuda?
Com o matching configurado, a Ju lê o currículo de cada candidato e gerar uma análise de aderência à vaga, destacando pontos importantes:
✅ Requisitos obrigatórios: compara o que a vaga exige com as experiências e qualificações do candidato;
🌟 Requisitos desejáveis: identifica diferenciais que somam pontos extras na avaliação;
📍 Localização: verifica a compatibilidade geográfica para vagas presenciais.
Assim, você ganha uma visão rápida e precisa dos candidatos mais alinhados — e a Ju faz o trabalho pesado por você! 💪
Como usar a Ju no dia a dia? 📌
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Selecione o card de um candidato que esteja em um processo seletivo (Ju não funciona em banco de talentos).
- Clique em "Rematch do candidato com a Ju":
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Veja a análise organizada em ordem:
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Requisitos obrigatórios;
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Requisitos desejáveis;
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Localidade.
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- Confira no topo o score geral + tags de aderência.
Benefícios para o recrutador
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⚡Agilidade: priorize os melhores perfis em segundos;
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📏Consistência: decisões baseadas em critérios claros;
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🤝 Confiança: recomendações objetivas, mas sempre com espaço para sua avaliação humana;
Perguntas frequentes❓
1. A Ju substitui o recrutador?
Não. A Ju apoia sua análise com dados objetivos, mas a decisão final continua sendo humana.
2. Posso usar a Ju em qualquer candidato?
A funcionalidade está disponível apenas para candidatos que estão em um processo seletivo (não funciona no banco de talentos).
A Ju só atua em novos processos, em processos já criados (retroativos) não é possível aplica-la.
3. Quanto custa ativar a Ju?
A Ju é uma funcionalidade paga. O valor depende do plano contratado. Para mais detalhes, nos acione no e-mail 📩 suporte@abler.com.br.
Qualquer dúvida, estamos à disposição! 😉