Pular para o conteúdo
  • Não há sugestões porque o campo de pesquisa está em branco.

abler BP: Login de Funcionário e Meu Perfil

O login no Abler BP é o primeiro passo para acompanhar suas informações de trabalho: cargo, benefícios, currículo, avaliações comportamentais e histórico de movimentações. Cada colaborador tem um acesso individual, vinculado ao e-mail cadastrado pela empresa.

 Acesso e Configuração Inicial

Como fazer login no Abler BP?

Passo a passo:

  1. Acesse a página de login do Abler BP (mesma página utilizada pela sua empresa).
  2. Digite o e-mail cadastrado (ex.: nome.sobrenome@empresa.com.br).
  3. Digite sua senha e clique em Entrar.
  4. Como camada extra de segurança, o Abler BP envia um código de segurança por e-mail a cada acesso: copie o código da sua caixa de entrada, informe na tela e conclua o login.

Esqueci minha senha do Abler BP. Como redefinir?

Se você esqueceu a senha do Abler BP, é possível redefinir sozinho(a) em poucos cliques, direto da tela de login.

Passo a passo:

  1. Na tela de login, clique em Esqueci minha senha.
  2. Informe o e-mail cadastrado no sistema.
  3. Verifique sua caixa de entrada (e a pasta de spam/lixo eletrônico).
  4. Clique no link recebido, crie a nova senha e faça login.
  5. Lembre-se: após a redefinição, o código de segurança por e-mail será solicitado novamente a cada novo acesso.
Se o e-mail não chegar em alguns minutos, confirme com o Administrador qual e-mail está vinculado ao seu usuário — isso pode acontecer quando o e-mail informado é diferente do cadastrado.

Meu Perfil no Abler BP

O que é "Meu Perfil" no Abler BP e o que posso encontrar nele?

Meu Perfil é a área central do Abler BP com todas as informações do seu cadastro como colaborador: cargo, dados pessoais, contato, benefícios, currículo, avaliação comportamental e histórico de movimentações. O perfil é dividido em seções, e cada seção amplia em detalhes as informações do funcionário.

Passo a passo:

  1. Faça login no Abler BP (com o código de segurança recebido por e-mail).
  2. No menu, clique em Meu Perfil — ou pesquise seu nome na lista de funcionários, se você for gestor/Administrador.
  3. Explore as seções disponíveis.
O que você consegue visualizar e editar depende da sua permissão no sistema: um colaborador vê seus próprios dados, enquanto gestores e Administradores acessam os perfis das pessoas que lideram.

 

Dados de Diversidade e inclusão são autodeclarados e confidenciais, com acesso restrito a quem tem permissão para vê-los. 

 

Como atualizar meus dados pessoais e de contato no Abler BP?

Explicação breve: Manter dados pessoais e de contato atualizados garante que a empresa consiga te localizar por e-mail ou telefone, e que notificações da plataforma cheguem até você.

Passo a passo:

  1. Em Meu Perfil, acesse a seção Pessoal.
  2. Revise os blocos: Dados pessoais (nome, nacionalidade), Contato (e-mail, telefone celular) e Endereço.
  3. Clique no campo editável, atualize a informação e salve.
  4. Campos bloqueados para edição devem ser corrigidos pelo Administrador ou pelo RH da empresa.

Boas práticas e pontos de atenção:

  • E-mail é o campo mais crítico: é por ele que chega o código de segurança do login. Um e-mail com erro de digitação pode te deixar sem acesso.
  • O número de celular também alimenta integrações de comunicação da empresa (ex.: WhatsApp) — confira DDD e dígitos.
  • Campos em branco (—) podem indicar dados que o RH ainda vai preencher; se forem importantes para você, solicite a atualização.

O que consultar na seção "Cargo" do Meu Perfil?

A seção Cargo reúne as informações do seu vínculo e posição na empresa: tipo de contrato, modelo de trabalho, equipe, gestor imediato e tempo de casa. É o retrato de como você está vinculado formalmente.

Passo a passo (para consultar):

  1. Em Meu Perfil, abra a seção Cargo.
  2. Verifique os campos: Tipo de contrato, Alocado na equipe, Modelo de trabalho, Gestor imediato e Tempo de casa.
  3. Se alguma informação estiver incorreta ou como "Não informado", solicite a atualização ao Administrador ou RH.
Quando as informações ficam em branco seria por questão de cadastro, quando o Tempo de casa está indisponível normalmente indica que a data de admissão não foi preenchida no cadastro (informe ao RH, pois a correção da data resolve). Já as informações sobre o gestor imediato correto é essencial: é com base nele que aprovadores e responsáveis por avaliações e movimentações são definidos. E quando não tem a equipe vinculada pode ser normal para posições individuais, mas se você deveria pertencer a um time, peça a vinculação ao Administrador.

O que consultar nas seções "Benefícios", "Comportamental" e "Movimentações"?

Essas três seções completam a visão da sua jornada no Abler BP: Benefícios mostra o que você recebe da empresa, Comportamental reúne avaliações e perfis comportamentais, e Movimentações registra o histórico do seu vínculo (admissão, transferências, promoções e mudanças).

Passo a passo (para consultar):

  1. Abra Meu Perfil e navegue pela seção Benefícios para conferir o que está cadastrado para você.
  2. Na seção Comportamental, veja avaliações e resultados vinculados ao seu perfil, quando existirem.
  3. Na seção Movimentações, acompanhe a linha do tempo das alterações do seu vínculo.

Benefícios em branco costumam ser preenchidos apenas pelo RH/DP — se algo que você sabe que tem direito não aparece, acione o RH em vez de tentar editar.

Avaliações comportamentais ficam visíveis conforme a permissão definida pela empresa; nem todo colaborador visualiza resultados de toda a equipe.
Se uma movimentação recente (ex.: mudança de cargo) não aparece no histórico, isso pode acontecer quando o RH ainda não registrou a alteração — aguarde o registro ou informe o Administrador.

Como completar o currículo dentro do Meu Perfil?

A seção Currículo concentra sua trajetória profissional dentro do Abler BP. Preenchê-la de forma completa fortalece o matching da IA (Ju) e permite que gestores encontrem você para oportunidades internas e projetos com mais precisão.

Passo a passo:

  1. Em Meu Perfil, acesse a seção Currículo.
  2. Adicione experiências profissionais: empresa, cargo, período e principais atividades.
  3. Adicione formação acadêmica e competências (skills).
  4. Anexe ou atualize seu currículo em PDF, quando disponível.
  5. Salve as alterações.

Quando o currículo está incompleto reduz a qualidade do seu match em oportunidades internas — priorize as experiências mais recentes.

Use termos do mercado nas competências (ex.: "Power BI", "SQL", "Customer Success"), pois a busca da IA reconhece essas palavras-chave.

Mantenha o currículo atualizado a cada mudança de função — ele também apoia discussões de desenvolvimento de carreira com seu gestor.

O que fazer quando aparecem campos "Não informado" ou com traço (—) no meu perfil?

Os Campos vazios ou com "—" indicam que aquela informação ainda não foi cadastrada no Abler BP — não são erros do sistema. É comum ver isso em tipo de contrato, modelo de trabalho, gestor imediato, tempo de casa, endereço e dados pessoais complementares.

Passo a passo:

  1. Identifique os campos vazios nas seções Cargo, Pessoal, Benefícios, Contato, Endereço ou Dados bancários.
  2. Se o campo estiver liberado para edição, preencha você mesmo(a) e salve.
  3. Se estiver bloqueado, solicite a atualização ao Administrador ou ao RH da empresa, indicando a seção e o campo.
  4. Após a correção, atualize a página para conferir.
Isso é especialmente comum em colaboradores com "Admissão fora do sistema atual" — ou seja, admitidos antes de a empresa usar o Abler BP — pois os dados históricos podem ter sido migrados parcialmente. Já os Dados bancários e de benefícios são sensíveis: por segurança, quem costuma preencher é o RH/DP, não o próprio colaborador.

Como funciona a permissão de Administrador no Abler BP?

O Administrador é a permissão de nível mais alto no Abler BP: gerencia usuários, acessos, cadastros de colaboradores e configurações da conta da empresa.

Passo a passo (para quem é Administrador):

  1. Faça login e acesse a área de Funcionários/Colaboradores.
  2. Selecione o perfil do colaborador desejado.
  3. Utilize as Ações disponíveis: ajustar permissões, vincular equipe, definir gestor imediato, preencher tipo de contrato e modelo de trabalho.
  4. Em Explorar o perfil completo, visualize todas as seções: Cargo, Pessoal, Benefícios, Currículo, Comportamental e Movimentações.
Conceda Administrador somente a quem realmente precisa: a permissão expõe dados sensíveis, como dados autodeclarados e confidenciais (diversidade e inclusão) e dados bancários. Mantenha o cadastro de cada colaborador completo — campos como gestor imediato e data de admissão impactam diretamente relatórios, indicadores e o Tempo de casa. Se você acredita ter permissão a mais ou a menos, procure o Administrador principal da sua empresa: alterações de permissão partem dele.

🚨 Problemas Comuns e Soluções

Meus dados estão errados no perfil. Como corrigir?

Se você encontrou uma informação incorreta no Meu Perfil (cargo, contato, dados pessoais etc.), a correção depende do seu nível de permissão no Abler BP.

Passo a passo:

  1. Localize o dado incorreto na seção correspondente (Cargo, Pessoal, Benefícios, Contato ou Endereço).
  2. Se o campo estiver editável, corrija diretamente e salve.
  3. Se não estiver, envie o dado correto ao Administrador ou RH, indicando a seção e o campo exatos.
  4. Após a correção, atualize a página e confirme que o dado foi alterado
Dados vindos de integrações com o RH/DP podem ser regravados pela fonte — se o dado "voltar" ao valor antigo, a correção precisa ser feita no sistema de origem, não no Abler BP.

Espero ter ajudado! Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊 Acesse: https://help.abler.com.br/como-acionar-o-suporte-da-abler