Módulo de Treinamento 1: Atração de Candidatos
Este material reúne os principais conteúdos abordados no Treinamento 1, com o objetivo de apoiar a aplicação prática no dia a dia e servir como consulta sempre que necessário. Abaixo você encontra os links, orientações e boas práticas que foram trabalhadas durante o encontro.
🌐 Página de Carreiras
O que é a Página de Carreiras do Abler?
A Página de Carreiras é o espaço onde sua empresa apresenta sua marca, cultura e oportunidades disponíveis. Ela facilita o acesso às vagas e contribui para uma experiência mais atrativa para os candidatos.
Uma página bem estruturada ajuda a fortalecer a marca empregadora e aumentar o interesse pelas oportunidades.
Como configurar a Página de Carreiras?
- Acesse Configurações > Página de Carreiras.
- Crie uma nova página ou edite uma existente.
- Configure nome, logo, cores e imagem de capa.
- Preencha as informações sobre a empresa.
- Adicione fotos, vídeos e outros conteúdos, se desejar.
- Salve as alterações.
👉 Saiba como configurar a Página de Carreiras
💡 Boa prática: mantenha as informações atualizadas e utilize conteúdos que representem a cultura e o ambiente da empresa.
📝 Criação de Vagas
Como criar um processo seletivo do zero no Abler?
Para criar uma vaga no Abler, você deve cadastrar as informações da oportunidade, requisitos, responsáveis, etapas e configurações de divulgação.
- Clique em Criar Processo.
- Escolha o tipo de processo.
- Preencha os dados da vaga, como cargo, localização, salário, benefícios e modelo de trabalho.
- Defina os responsáveis.
- Cadastre os requisitos e a descrição da vaga.
- Configure as etapas e perguntas, quando necessário.
- Defina as opções de divulgação.
- Revise as informações e publique.
👉 Confira o passo a passo para abrir uma vaga
💡 Ponto de atenção: quanto mais clara e completa for a configuração da vaga, maiores são as chances de atrair candidatos alinhados ao perfil desejado.
🚀 Como aumentar o volume e a qualidade dos candidatos?
Pequenos ajustes na vaga podem melhorar significativamente os resultados da atração.
Ao criar sua oportunidade:
- Utilize um título claro e conhecido pelo mercado.
- Escreva uma descrição objetiva e fácil de entender.
- Destaque os principais benefícios e atrativos.
- Informe salário, localização e modelo de trabalho.
- Evite excesso de siglas e termos internos.
- Defina como obrigatórios apenas os requisitos realmente necessários.
- Revise a vaga antes de publicar.
💡 Dica: requisitos excessivos podem reduzir o público de candidatos. Utilize os critérios obrigatórios apenas quando forem indispensáveis para a função.
🌍 Como publicar uma vaga nos portais parceiros?
A publicação nos portais parceiros amplia o alcance da oportunidade e pode aumentar o número de candidaturas.
Antes de publicar:
- Revise o título e a descrição.
- Confira se os campos obrigatórios estão preenchidos.
- Verifique salário, localização e modelo de trabalho.
- Confirme os canais de divulgação selecionados.
- Publique a vaga.
👉 Confira boas práticas para publicação nos portais parceiros
💡 Importante: alguns portais possuem regras específicas para publicação. Por isso, uma vaga pode não ser divulgada em determinado canal quando alguma informação obrigatória estiver ausente ou fora dos critérios do portal.
🎯 Checklist rápido antes de publicar
Antes de divulgar sua vaga, confira:
☑️ Título claro
☑️ Descrição objetiva
☑️ Requisitos realmente necessários
☑️ Salário e benefícios preenchidos
☑️ Localização e modelo de trabalho informados
☑️ Responsável definido
☑️ Campos obrigatórios completos
☑️ Portais de divulgação selecionados
Uma vaga bem estruturada e uma comunicação clara são o primeiro passo para atrair candidatos mais alinhados e melhorar os resultados do processo seletivo.
Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊