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title: "Módulo de Treinamento 1: Atração de Candidatos"
description: Materiais complementares do treinamento 1
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# Módulo de Treinamento 1: Atração de Candidatos
## Este material reúne os principais conteúdos abordados no Treinamento 1, com o objetivo de apoiar a aplicação prática no dia a dia e servir como consulta sempre que necessário. Abaixo você encontra os links, orientações e boas práticas que foram trabalhadas durante o encontro.
### 🌐 Página de Carreiras
#### O que é a Página de Carreiras do Abler?
A **Página de Carreiras** é o espaço onde sua empresa apresenta sua marca, cultura e oportunidades disponíveis. Ela facilita o acesso às vagas e contribui para uma experiência mais atrativa para os candidatos.
Uma página bem estruturada ajuda a **fortalecer a marca empregadora e aumentar o interesse pelas oportunidades**.
#### Como configurar a Página de Carreiras?
1. Acesse **Configurações \> Página de Carreiras**.
2. Crie uma nova página ou **edite** uma existente.
3. Configure **nome, logo, cores e imagem de capa**.
4. Preencha as informações sobre a empresa.
5. Adicione fotos, vídeos e outros conteúdos, se desejar.
6. Salve as alterações.
👉 [Saiba como configurar a Página de Carreiras](https://help.abler.com.br/nova-p%C3%A1gina-de-carreiras?hsLang=pt-br)
💡 **Boa prática:** mantenha as informações atualizadas e utilize conteúdos que representem a cultura e o ambiente da empresa.
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### 📝 Criação de Vagas
#### Como criar um processo seletivo do zero no Abler?
Para **criar uma vaga no Abler**, você deve cadastrar as informações da oportunidade, requisitos, responsáveis, etapas e configurações de divulgação.
1. Clique em **Criar Processo**.
2. Escolha o tipo de processo.
3. Preencha os dados da vaga, como **cargo, localização, salário, benefícios e modelo de trabalho**.
4. Defina os responsáveis.
5. Cadastre os requisitos e a descrição da vaga.
6. Configure as etapas e perguntas, quando necessário.
7. Defina as opções de divulgação.
8. Revise as informações e publique.
👉 [Confira o passo a passo para abrir uma vaga](https://help.abler.com.br/como-abrir-uma-vaga-na-abler?hsLang=pt-br)
💡 **Ponto de atenção:** quanto mais clara e completa for a configuração da vaga, maiores são as chances de atrair candidatos alinhados ao perfil desejado.
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#### 🚀 Como aumentar o volume e a qualidade dos candidatos?
Pequenos ajustes na vaga podem melhorar significativamente os resultados da atração.
Ao criar sua oportunidade:
- Utilize um **título claro e conhecido pelo mercado**.
- Escreva uma descrição **objetiva e fácil de entender**.
- Destaque os principais **benefícios e atrativos**.
- Informe **salário, localização e modelo de trabalho**.
- Evite excesso de siglas e termos internos.
- Defina como obrigatórios apenas os **requisitos realmente necessários**.
- Revise a vaga antes de publicar.
💡 **Dica:** requisitos excessivos podem reduzir o público de candidatos. Utilize os critérios obrigatórios apenas quando forem indispensáveis para a função.
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#### 🌍 Como publicar uma vaga nos portais parceiros?
A publicação nos **portais parceiros** amplia o alcance da oportunidade e pode aumentar o número de candidaturas.
Antes de publicar:
1. Revise o título e a descrição.
2. Confira se os **campos obrigatórios** estão preenchidos.
3. Verifique salário, localização e modelo de trabalho.
4. Confirme os canais de divulgação selecionados.
5. Publique a vaga.
👉 [Confira boas práticas para publicação nos portais parceiros](https://help.abler.com.br/boas-pr%C3%A1ticas-para-publica%C3%A7%C3%A3o-nos-portais-parceiros?hsLang=pt-br)
💡 **Importante:** alguns portais possuem regras específicas para publicação. Por isso, uma vaga pode não ser divulgada em determinado canal quando alguma informação obrigatória estiver ausente ou fora dos critérios do portal.
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#### 🎯 Checklist rápido antes de publicar
Antes de divulgar sua vaga, confira:
☑️ Título claro
☑️ Descrição objetiva
☑️ Requisitos realmente necessários
☑️ Salário e benefícios preenchidos
☑️ Localização e modelo de trabalho informados
☑️ Responsável definido
☑️ Campos obrigatórios completos
☑️ Portais de divulgação selecionados
Uma **vaga bem estruturada e uma comunicação clara** são o primeiro passo para atrair candidatos mais alinhados e melhorar os resultados do processo seletivo.
Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
👉 [Acesse: Como acionar o Suporte da Abler](https://help.abler.com.br/como-acionar-o-suporte-da-abler?hsLang=pt-br)
- [Conheça o Abler conversas](https://help.abler.com.br/conhe%C3%A7a-o-abler-conversas?hsLang=pt-br#main-content)
- [O que é o Abler conversas?](https://help.abler.com.br/conhe%C3%A7a-o-abler-conversas?hsLang=pt-br#o-que-%C3%A9-o-abler-conversas)
- [Instalando e configurando o Abler conversas](https://help.abler.com.br/conhe%C3%A7a-o-abler-conversas?hsLang=pt-br#instalando-e-configurando-o-abler-conversas)
- [Usando o Abler conversas no ATS](https://help.abler.com.br/conhe%C3%A7a-o-abler-conversas?hsLang=pt-br#usando-o-abler-conversas-no-ats)
- [Ajuda para clientes - ATS Abler](https://help.abler.com.br/ajuda-para-clientes-ats-abler?hsLang=pt-br#main-content)
- [Novidades](https://help.abler.com.br/ajuda-para-clientes-ats-abler?hsLang=pt-br#novidades)
- [Primeiros passos](https://help.abler.com.br/ajuda-para-clientes-ats-abler?hsLang=pt-br#primeiros-passos)
- [abler avaliações](https://help.abler.com.br/ajuda-para-clientes-ats-abler?hsLang=pt-br#abler-avalia%C3%A7%C3%B5es)
- [Perguntas Frequentes](https://help.abler.com.br/ajuda-para-clientes-ats-abler?hsLang=pt-br#perguntas-frequentes)
- [Ajuda para pessoas candidatas | abler vagas](https://help.abler.com.br/ajuda-para-pessoas-candidatas-abler-vagas?hsLang=pt-br)
- [Abler BP](https://help.abler.com.br/abler-bp?hsLang=pt-br)
- [Boas Práticas](https://help.abler.com.br/boas-pr%C3%A1ticas?hsLang=pt-br)
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- [Materiais complementares do treinamento 1](https://help.abler.com.br/materiais-adicionais-do-treinamento?hsLang=pt-br#materiais-complementares-do-treinamento-1)
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- [Materiais complementares do treinamento 5](https://help.abler.com.br/materiais-adicionais-do-treinamento?hsLang=pt-br#materiais-complementares-do-treinamento-5)
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