Mudanças do LinkedIn na publicação de vagas
O que mudou na publicação de vagas do LinkedIn integrada ao Abler? A partir de 14 de setembro de 2026, o LinkedIn implementará novas regras para vagas publicadas gratuitamente.
A principal alteração é o limite de 150 vagas ativas simultaneamente por Company ID no plano gratuito.
Essa é uma regra definida exclusivamente pelo LinkedIn. O Abler não define, controla ou consegue alterar esse limite.
Como funciona?
- O Abler continua enviando as vagas normalmente por meio do feed XML.
- O LinkedIn recebe essas informações e aplica suas próprias regras de publicação e visibilidade.
- Cada Company ID poderá ter até 150 vagas ativas visíveis no plano gratuito.
- Caso existam mais de 150 vagas ativas vinculadas ao mesmo Company ID, o LinkedIn manterá visíveis as 150 vagas atualizadas mais recentemente.
- As vagas que excederem esse limite não serão excluídas do Abler nem necessariamente desativadas. Elas continuarão no feed e na conta do cliente, mas poderão ficar ocultas para candidatos na busca do LinkedIn.
O que você precisa fazer?
Nenhuma alteração é necessária na integração com o Abler. A estrutura do feed XML permanece a mesma.
Importante: a Abler apenas realiza o envio das informações das vagas. A decisão sobre quais vagas ficarão visíveis no LinkedIn é realizada pela própria plataforma.
O que é o limite de 150 vagas por Company ID no LinkedIn?
O limite de 150 vagas ativas por Company ID determina quantas vagas gratuitas podem permanecer visíveis simultaneamente para candidatos no LinkedIn.
Esse limite passa a valer em 14/09/2026 para o programa Limited Listings.
Exemplo prático
Imagine que uma empresa tenha 180 vagas ativas enviadas ao LinkedIn pelo mesmo Company ID.
Nesse cenário:
- 150 vagas poderão permanecer visíveis para os candidatos;
- 30 vagas excedentes poderão ficar ocultas na busca pública do LinkedIn;
- as vagas excedentes continuam na conta e no feed;
- o LinkedIn considera a atualização mais recente das vagas para determinar quais permanecerão visíveis.
Portanto, atingir o limite não significa que as vagas foram excluídas.
O limite é aplicado pelo LinkedIn, e não pelo Abler. Por isso, o Abler não consegue selecionar, garantir ou forçar quais vagas permanecerão visíveis após o limite ser atingido.
O limite de 150 vagas substitui o limite anterior de 500 publicações por dia?
Sim. A nova regra altera a forma como o limite é considerado.
Anteriormente, havia uma referência a um limite de 500 publicações por dia. A partir de 14/09/2026, o LinkedIn passa a considerar o número de vagas ativas simultaneamente por Company ID para o programa Limited Listings.
O novo limite é de 150 vagas ativas por Company ID.
O que acontece com as vagas que ultrapassarem o limite de 150?
Quando um Company ID ultrapassar o limite estabelecido pelo LinkedIn, as vagas excedentes poderão deixar de aparecer para candidatos na busca pública.
Isso não significa necessariamente que a vaga foi excluída ou desativada.
Na prática:
- A vaga continua cadastrada no Abler.
- A vaga continua sendo enviada no feed XML.
- O LinkedIn continua recebendo a informação da vaga.
- O LinkedIn aplica o limite de visibilidade.
- As vagas que excederem o limite podem ficar ocultas para candidatos.
As 150 vagas atualizadas mais recentemente são priorizadas pelo LinkedIn para permanecerem visíveis.
A Abler consegue aumentar o limite de 150 vagas do LinkedIn?
Não. O limite é definido e controlado exclusivamente pelo LinkedIn.
A Abler não possui autonomia para aumentar o limite, alterar os critérios de seleção das vagas ou solicitar uma exceção diretamente pelo funcionamento da integração.
Qual alternativa existe para empresas que precisam de mais vagas?
Para clientes que precisam manter um volume maior de vagas ativas simultaneamente, o LinkedIn disponibiliza a opção de Job Slots pagos, conforme as condições comerciais oferecidas pela própria plataforma.
A contratação e as condições dos Job Slots devem ser tratadas diretamente com o LinkedIn.
O que são Job Slots pagos no LinkedIn?
Os Job Slots são uma alternativa disponibilizada pelo LinkedIn para clientes que precisam de uma capacidade maior de publicação de vagas.
Para clientes com Job Slots pagos, existe um limite separado de 200 Vagas Básicas por Company ID, conforme a nova política comunicada pelo LinkedIn.
O que o cliente deve fazer?
Caso precise manter mais vagas ativas simultaneamente, o cliente deve verificar diretamente com o LinkedIn a disponibilidade, contratação e condições dos Job Slots pagos.
A Abler não realiza essa contratação em nome do cliente.
Preciso alterar minha integração do Abler com o LinkedIn?
Não.
A mudança anunciada pelo LinkedIn não exige alteração na estrutura do feed XML utilizado pelo Abler.
O que continua igual?
O Abler continuará:
- Recebendo e processando as informações das vagas.
- Enviando as informações ao LinkedIn por meio do feed XML.
- Mantendo as vagas conforme o cadastro e as configurações realizadas no ATS.
O que muda é a regra de visibilidade aplicada pelo LinkedIn após o recebimento das vagas.
Por que uma vaga está ativa no Abler, mas não aparece no LinkedIn?
Isso pode acontecer quando o LinkedIn aplica alguma de suas próprias regras de publicação ou visibilidade.
A partir de 14/09/2026, uma das possibilidades será o limite de 150 vagas ativas por Company ID no programa gratuito.
Como verificar?
- Confirme se a vaga está ativa no Abler.
- Verifique se existem mais de 150 vagas ativas vinculadas ao mesmo Company ID.
- Considere que o LinkedIn poderá priorizar as vagas atualizadas mais recentemente.
- Caso o limite tenha sido atingido, as vagas excedentes poderão permanecer ativas no Abler, mas não ficarão visíveis aos candidatos no LinkedIn.
Importante: estar ativa no Abler não significa que a vaga necessariamente estará visível no LinkedIn. A visibilidade final depende das regras e políticas aplicadas pelo próprio LinkedIn.
FAQ específica para consultoriasComo a mudança do LinkedIn afeta as consultorias de recrutamento?
A mudança pode ter um impacto maior para consultorias de recrutamento, porque as vagas de diferentes clientes podem ser concentradas em um único Company ID, associado à página Abler Vagas.
O LinkedIn possui regras próprias para publicação de vagas em páginas de empresas. Consultorias não possuem, nesse modelo, uma página própria de vagas equivalente a uma Company Page utilizada para publicação de vagas.
Por isso, as vagas de clientes de consultorias são publicadas por meio da página Abler Vagas.
O que muda na prática?
O limite de 150 vagas ativas é considerado por Company ID, e não individualmente por cliente da consultoria.
Isso significa que o volume de vagas de diferentes consultorias pode ser somado dentro do mesmo Company ID.
Exemplo
Imagine que a página Abler Vagas concentre:
- Consultoria A: 60 vagas;
- Consultoria B: 50 vagas;
- Consultoria C: 45 vagas.
O total seria de 155 vagas ativas no mesmo Company ID.
Nesse cenário, o limite de 150 vagas é considerado sobre o total, e não como 150 vagas para cada consultoria.
Consequentemente, algumas vagas poderão deixar de ficar visíveis para candidatos conforme os critérios aplicados pelo LinkedIn.
Por que minha consultoria não possui uma página própria de vagas no LinkedIn?
A publicação de vagas no LinkedIn segue regras definidas pela própria plataforma.
Nesse modelo, o LinkedIn permite a publicação de vagas associadas a Company Pages. Essa regra já existia antes da nova limitação de 150 vagas e não foi criada pela Abler.
Por esse motivo, as vagas de clientes de consultorias são publicadas por meio da página Abler Vagas.
O que isso significa?
Como diferentes clientes podem utilizar a mesma página Abler Vagas, o limite de vagas por Company ID é compartilhado entre os clientes publicados nessa página.
Ponto de atenção: não se trata de um limite de 150 vagas definido pela Abler para cada consultoria. É uma regra do LinkedIn aplicada ao Company ID utilizado para a publicação.
Limite de candidaturas - O LinkedIn também vai limitar as candidaturas das vagas gratuitas?
Sim. O LinkedIn comunicou uma segunda mudança relacionada às vagas gratuitas.
De forma gradual, as vagas gratuitas poderão ser ocultadas para candidatos após atingirem 25 cliques de candidatura.
A implementação será realizada pelo LinkedIn ao longo dos próximos meses, e os detalhes sobre o cronograma ainda poderão ser atualizados pela própria plataforma.
O que você precisa saber?
- O limite é de 25 cliques de candidatura;
- a aplicação será gradual;
- a regra é definida pelo LinkedIn;
- não há necessidade de alteração no feed XML do Abler;
- o LinkedIn ainda poderá divulgar informações adicionais sobre a implementação.
Importante: não é recomendado informar ao cliente uma data específica para essa mudança enquanto o LinkedIn não confirmar oficialmente o cronograma.
A Abler consegue impedir que o LinkedIn oculte uma vaga após 25 cliques?
Não. A aplicação desse limite é realizada pelo LinkedIn e não pode ser controlada ou alterada pela Abler. Caso uma vaga seja afetada por essa política, o cliente deverá consultar as orientações e regras disponibilizadas diretamente pelo LinkedIn.
Resumo das principais mudanças
| Regra | Como funciona | Vigência |
|---|---|---|
| Vagas gratuitas | Até 150 vagas ativas por Company ID | A partir de 14/09/2026 |
| Acima de 150 vagas | O LinkedIn prioriza as 150 vagas atualizadas mais recentemente para exibição | A partir de 14/09/2026 |
| Job Slots pagos | Limite separado de até 200 Vagas Básicas por Company ID | A partir de 14/09/2026 |
| Cliques de candidatura | Vagas gratuitas poderão ser ocultadas após 25 cliques de candidatura | Implementação gradual |
| Feed XML Abler | Nenhuma alteração necessária | — |
| Consultorias | O limite é compartilhado pelo Company ID da página Abler Vagas | A partir de 14/09/2026 |
Em resumo
O Abler continua enviando as vagas normalmente. A partir de 14/09/2026, o LinkedIn passa a aplicar novas regras de limite e visibilidade às vagas gratuitas. Portanto, caso uma vaga permaneça ativa no Abler, mas não esteja visível no LinkedIn, é importante considerar as políticas de publicação e visibilidade do próprio LinkedIn antes de concluir que existe um problema na integração.
Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
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