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title: O que os recrutadores buscam no currículo?
description: Saiba como montar seu currículo de acordo com o que os recrutadores buscam.
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# O que os recrutadores buscam no currículo?
## Saiba como montar seu currículo de acordo com o que os recrutadores buscam.
Muitas dúvidas surgem ao montar um currículo, sobre qual informação vem primeiro, como descrever as experiências e até mesmo se os recrutadores leem todas as informações que colocamos.
### → **O que é e quanto tempo leva a análise de um currículo?**
A análise é **uma das etapas do processo seletivo,** afinal o recrutador precisa entender se você tem aderência ou não com a vaga da empresa.
É nessa fase que são separados os currículos que possuem os requisitos mais próximos aos exigidos pela vaga.
De acordo com diversas pesquisas do mundo de recrutamento e seleção, os recrutadores levam em média de **6 a 30 segundos para analisar um currículo**, então você precisa elaborar um um currículo que **chame a atenção já nos primeiros 6 segundos de leitura.**
### → **O que os recrutadores pensam ao analisar um perfil?**
Essa é a parte mais simples, pois eles **estão interessados em saber se o seu perfil se adequa a vaga**, se os candidatos têm todos os **pré-requisitos** necessários para realizar as atividades ou se suas **experiências** e **história de vida** podem agregar com o cargo.
E a análise do currículo se divide em *duas partes:* primeiro, eles focam em **informações básicas**, como seu nome, onde você mora, sua formação, seu perfil pessoal.
Logo depois o foco é direcionado para seu **perfil profissional**, contemplando experiências, cursos, atividades que você já fez em sua carreira.
### → **Como colocar isso em prática no perfil da abler?**
Primeiro de tudo, coloque **uma boa descrição sobre seu perfil e habilidades**
Veja o exemplo abaixo, do candidato Pedro, que cita sobre sua relação com sua função, que é Redator. Conta também **sobre seus valores, experiências, habilidades e seu objetivo em uma próxima oportunidade**:
Meu nome é Pedro, tenho 24 anos e sou um redator experiente, com um histórico diversificado em redação criativa e publicitária. Ao longo dos anos, trabalhei como escritor freelancer, colaborando com uma ampla gama de clientes para produzir conteúdo autêntico e envolvente. Minha especialidade inclui a criação de copys persuasivas para campanhas publicitárias em diferentes formatos, desde mídias sociais até anúncios impressos.
Além disso, desenvolvi habilidades sólidas na redação de blogposts, demonstrando minha capacidade de adaptar-me a diferentes tonalidades e estilos de escrita para atender às necessidades específicas de cada projeto.
Busco uma nova oportunidade que me permita continuar desenvolvendo minha criatividade e habilidades em redação, enquanto colaboro com uma equipe dinâmica em um ambiente estimulante, além de expandir meu conhecimento em estratégias de marketing e comunicação.
Preencha também o campo de áreas em que você *tem interesse em trabalhar*, isso pode ajudar as empresas a **encontrarem seu perfil** nessas áreas em específico:
É muito importante que você coloque o **status da sua escolaridade**, seja cursando ou completo. Pode colocar sua trajetória escolar também!
Ao adicionar suas **experiências**, descreva quais eram as atividades que você fazia.
Só colocar "atividades de rotina administrativa" não deixam claras quais eram suas funções, afinal cada empresa tem suas particularidades.
E não se esqueça, mantenha sempre seu perfil atualizado para os recrutadores conhecerem sua pretensão salarial e seu momento profissional! 😉
→ Ainda possui dúvidas? Entre em contato conosco pelo e-mail [suporte@abler.com.br](https://43899400.hs-sites.com/pt-br/ajuda/o-que-os-recrutadores-buscam-no-curr%C3%ADculo-p%C3%A1gina-de-ajuda-abler-1?hsLang=pt-br)
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