Entenda quais são seus direitos e deveres ao usar nossas soluções.
TERMOS DE USO E CONDIÇÕES LEGAIS
Atualizado em: 02 de fevereiro de 2022.
Olá! É muito importante para nós da ABLER que você saiba como funciona nossa
plataforma antes de começar a utilizá-la para busca, candidatura e monitoramento de vagas abertas por empresas anunciantes. Por isso, estes Termos de Uso, em conjunto à Política de Privacidade, regem o uso do site.
A aceitação deste Termo é absolutamente indispensável à utilização da Plataforma
ABLER e dos seus serviços. Se após ler nossos Termos de Uso você não entenderou
concordar com algum ponto, pedimos que entre em contato conosco antes de
continuar com o seu cadastro.
Sendo assim, O Candidato declara que teve acesso prévio e tempestivo a este Termoe que concorda com todas as regras aqui estabelecidas e aplicáveis.
1. ACEITAÇÃO
A aceitação deste Termo é absolutamente indispensável à utilização da plataforma
da ABLER.
O Candidato, ao aderir o presente Termo, confirma ser maior de 18 (dezoito) anos e possuir capacidade jurídica para fins de contratação, ou, caso seja menor de 18
(dezoito) anos e maior de 14 (quatorze anos), deverá obter o consentimento de seus
pais ou do responsável legal, que se responsabilizará pelo preenchimento do cadastro.
A ABLER, por meio de sua plataforma, possibilita a conexão entre o Candidato e
seus Clientes, sociedades empresárias relacionadas a ramos diversos, cujo objetivo
será o de propiciar uma plataforma online de recrutamento e seleção destinada a
digitalizar a comunicação entre empresa e candidato na seleção de talentos.
Queremos estabelecer conexões entre empresas e candidatos por meio de uma forma disruptiva e eficiente a fim de otimizar os processos seletivos de contrataçãode
profissionais, tornando-os mais ágeis, baratos e justos.
Este documento, bem como a Política de Privacidade, tem natureza de contrato de
adesão e passam por revisões periódicas, sem que seja necessária à sua notificação prévia. Por isso, é importante que você consulte os Termos de Uso e a Política de Privacidade para saber se continua concordando com seus termos antes de seguir com a navegação.
2. OBJETO
O objeto deste contrato consiste em estabelecer a política e regulamento para acesso e utilização dos serviços da ABLER, por meio de sua Plataforma.
Os dados do Candidato somente poderão se utilizados para o fim exclusivo de
recrutamento e seleção de recursos humanos para compor quadro de funcionários,
ficando expressamente proibida a utilização para fins de comercialização, direta ou
indiretamente, e a reprodução ou a cessão da base de dados a terceiros, sob pena de responder civil e criminalmente pelos eventuais prejuízos que se comprovem em
decorrência de tal descumprimento.
3. GRATUIDADE DE CADASTRO DE CURRÍCULOS
A navegação, o cadastramento de currículo, a utilização das ferramentas disponíveis
para busca e monitoramento de vagas abertas por empresas anunciantes e a
candidatura a processos seletivos a partir do site são GRATUITAS, podendo o
Candidato manter seu currículo ativo pelo período que desejar.
4. CONTEÚDO DO CADASTRO
Todas as informações, dados, textos, sons, fotografias, vídeos e outros materiais
enviados, inseridos ou exibidos pelo Candidato são de única responsabilidade do
autor do conteúdo. Sendo assim, O Candidato reconhece que é o único responsável
pela veracidade e pelo conteúdo disponibilizado por meio da plataforma da ABLER.
A ABLER poderá tomar qualquer ação que julgar necessária ou apropriada a respeito
de Conteúdo de Candidato caso acredite que tal conteúdo possa criar
responsabilidades para a ABLER, difamar sua marca ou imagem pública ou causar
perdas de Candidatos, ou ainda de seus provedores de Internet ou de outros
fornecedores (em partes ou por completo).
Ao criar um currículo pelo Site, o Candidato está autorizando a ABLER a disponibilizar o seu currículo a Clientes.
Ao criar ou carregar um currículo na ABLER, a ABLER poderá compartilhar com o
Candidato Anúncios de Vagas que correspondam ao conteúdo do seu Currículo e da
vaga procurada.
O Candidato autoriza, por meio deste Termo, o tratamento de seus dados pessoais,
tais como (i) dados de cadastro, (ii) data de nascimento, (iii) telefone, (iv) endereço, (v)dados profissionais, (vi) dados de utilização da plataforma, (vii) dados demográficos,(viii) dados de localização, (ix) voz e (x) informações sobre o aparelho, para que a
ABLER direcione vagas condizentes com perfil do Candidato, podendo compartilhar
tais dados com empresas interessadas na contratação. Caso o Candidato não
autorize o tratamento de seus dados, não será possível prosseguir com sua inclusão
em alguns processos seletivos.
O Candidato compromete-se a notificar a ABLER imediatamente a respeito de
qualquer uso não autorizado de sua conta, bem como seu acesso não autorizado porterceiros.
As Condições Legais permanecerão em vigor enquanto o Candidato usar o Portal e
sua conta permanecer aberta. O Candidato pode excluir seu perfil e conta.
A CANDIDATURA A ESSES ANÚNCIOS DE VAGA NÃO GARANTE ENTREVISTAS
DE EMPREGO NEM CONTRATAÇÕES. A ABLER NÃO GARANTE, EM NENHUMA
HIPÓTESE, PROMESSA DE EMPREGO OU OBRIGAÇÃO PRESENTE OU FUTURA
DE RECOLOCAÇÃO OU OBTENÇÃO DE EMPREGOS PARA O CANDIDATO E
NÃO REALIZA QUALQUER COBRANÇA RELACIONADA ÀS ATIVIDADES.
5. RESPONSABILIDADES
A ABLER é uma plataforma que oferece soluções para o mercado de trabalho, onde o
Candidato e o recrutador, podem utilizar o serviço de busca de currículos e vagas, noentanto, a ABLER não tem obrigação legal de realizar monitoramento ou fiscalização
dos conteúdos das vagas ou sobre a comunicação entre as empresas contratantes e o Candidato.
O site apenas e tão somente responde pelos serviços próprios e conteúdos
diretamente originados por ele mesmo.
Assim também, a ABLER não se responsabiliza pela abordagem e/ou condução do
processo seletivo, visto que os processos de seleção são de responsabilidade única e exclusiva do recrutador, motivo pelo qual o Candidato reconhece e concorda
expressamente que a ABLER não poderá ser responsabilizada, perante o Candidato
ou qualquer terceiro, por perdas e danos de qualquer espécie que venham a ser
conhecidas em decorrência de tais negociações, sejam contratuais, extra contratuaisou de qualquer outra natureza.
O site poderá eliminar conteúdos ilegais ou supostamente ilegais sem prévio aviso.
6. OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO
O Candidato se compromete a fazer um uso lícito e cuidadoso do site e dos serviços disponíveis.
Toda a informação disponibilizada pelo Candidato através dos serviços oferecidos
deverá ser verdadeira. Para esses efeitos, o Candidato garante a autenticidade de
todos aqueles dados que comunique como consequência do preenchimento dos
formulários para uso dos Serviços.
De igual forma, será de responsabilidade do Candidato manter toda a informação
disponibilizada ao site permanentemente atualizada, de modo que corresponda em
cada momento, à situação real do Candidato.
O Candidato se obriga a respeitar as leis aplicáveis e os direitos de terceiros ao
utilizar os conteúdos e serviços do site. Portanto, fica proibida a reprodução,
distribuição, transmissão, adaptação ou modificação, por qualquer meio e em qualquer forma, dos conteúdos do site (textos, desenhos, gráficos, informações, bases de
dados, arquivos de som e/ou imagem, logos, etc.) e demais elementos desse site,
salvo autorização prévia de seus legítimos titulares ou quando assim seja permitido
pela lei.
De modo ilustrativo e não limitativo, está proibido: utilizar conteúdos injuriosos ou caluniosos, independentemente de que esses conteúdos afetem a outros Candidatos ou a outras pessoas ou empresas, conteúdos que indiquem ou promovam discriminação sexual, racial, religiosa ou qualquer outra violação dos direitos fundamentais e das liberdades reconhecidas pela Constituição Brasileira, utilizar conteúdos pornográficos ou que violem as leis de proteção de menores, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir produtos pornográficos ou que violem as leis de proteção a menores, utilizar conteúdos protegidos legalmente (por exemplo, pela legislação relativa à propriedade intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidade ou a modelos estéticos) sem ter direito a isso, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir bens ou serviços protegidos legalmente, bem como realizar ou fomentar ações contrárias à livre concorrência, incluídas as encaminhadas à captação de clientes progressiva (como sistemas em correntes, de bola de neve ou piramidais), que induzam ou incitem a atuar de forma ilegal ou levem a conclusões errôneas por inexatidão, omissão ou similares, que contenham informação falsa ou vencida, que infrinjam normas legais ou regulamentarias sobre segredo das comunicações.
7. DAS PRÁTICAS FORA DA PLATAFORMA DA ABLER
Especialmente quanto aos processos seletivos, estes serão realizados nas
dependências físicas ou ambiente online fornecidos pelo Recrutador, sendo que a
ABLER não tem qualquer interferência em relação ao procedimento do Recrutador
para tal fim.
A ABLER recomenda que não sejam fornecidos outros dados, tais como fotos e
cópias de documentos, aos Recrutadores, além daqueles disponibilizados na
plataforma, durante o processo de recrutamento e seleção. Recomendamos que
outros dados sejam fornecidos somente no caso de confirmação de aprovação para a vaga.
É possível, ainda, que o Candidato seja acionado pelo Recrutador fora da plataforma.
Nessas situações, recomendamos algumas medidas:
1. Certifique-se que o Recrutador é aquele informado no anúncio da vaga;
2. Confirme o nome da pessoa que irá realizar a entrevista;
3. Verifique se o e-mail do recrutador é corporativo e condiz com o e-mail utilizado
na plataforma.
O Candidato está ciente que, caso opte por compartilhar outras informações no
trâmite do processo seletivo, tal compartilhamento é de sua inteira responsabilidade,
inclusive no que diz respeito a imagens, documentos e informações pessoais.
A ABLER não se responsabiliza por qualquer situação que venha ocorrer em
ambiente externo à sua plataforma, no entanto, caso ocorra alguma situação que
implique em práticas ilícitas, o Candidato poderá reportar a situação através
do suporte@abler.com.br para que medidas internas, como o bloqueio do Recrutador, possam ocorrer.
7. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL
Conflitos decorrentes destes Termos deverão ser resolvidos no Foro Central da
Comarca de Curitiba/PR.
Para solução de eventuais conflitos relacionados a este Contrato, para pedidos de
cancelamento, reclamações e sugestões, o Candidato poderá entrar em contato através do canal atendimento disponível em suporte@abler.com.br.
Declaro que li, entendi e concordei com as disposições previstas neste Contrato.
8. AINDA ESTÁ COM ALGUMA DÚVIDA?
Envie uma mensagem pela nossa Central suporte@abler.com.br. Ficaremos felizes
de responder a sua dúvida.