Como criar uma descrição de vaga mais atrativa no Abler?

👥 Quais perfis comportamentais posso considerar ao criar uma descrição de vaga?

Ao elaborar a comunicação da vaga, você pode considerar quatro perfis comportamentais principais:

Comunicador: tende a valorizar interação, criatividade, relacionamento, entusiasmo e ambientes descontraídos.
Executor: costuma se identificar com desafios, metas, resultados, autonomia e oportunidades de crescimento.
Planejador: valoriza estabilidade, organização, segurança, clareza e ambientes tranquilos.
Analista: tende a valorizar informações detalhadas, processos, organização, precisão e transparência.

Esses perfis podem ajudar você a escolher quais características da oportunidade devem ganhar mais destaque na descrição da vaga.

💡 Importante: os perfis são uma referência para orientar a comunicação. Evite utilizar essas características como critérios eliminatórios ou presumir que todos os candidatos de determinado perfil terão exatamente os mesmos comportamentos.

✍️ Como escrever uma descrição de vaga para atrair um perfil Comunicador?

Para atrair um perfil Comunicador, você pode utilizar uma comunicação mais leve, próxima e dinâmica, destacando relacionamento, criatividade, interação e características do ambiente de trabalho.

Exemplo:

Estamos buscando uma pessoa Redatora para fazer parte do nosso time de Marketing!

Se você gosta de transformar ideias em palavras, conversar com pessoas e colocar a criatividade para trabalhar, queremos conhecer você.

Por aqui, temos um ambiente descontraído, com espaço para trocar ideias, tomar um café, fazer uma pausa e, claro, colocar muitos projetos criativos em prática.

Experiência ou formação em Comunicação, Marketing e áreas relacionadas é um diferencial. O mais importante é ter afinidade com escrita, criatividade e vontade de construir coisas novas com o time.

Nesse exemplo, a linguagem mais descontraída e os elementos relacionados à criatividade, interação e ambiente ajudam a criar identificação com esse perfil.

🚀 Como escrever uma descrição de vaga para atrair um perfil Executor?

Para alcançar profissionais com perfil Executor, destaque desafios, resultados, metas, autonomia e possibilidades de crescimento.

Exemplo:

Estamos crescendo e queremos você nesse desafio!

Por seis meses consecutivos, somos a marca líder em vendas no Brasil e estamos em busca de profissionais que gostem de desafios e queiram fazer parte dessa história.

No time Comercial, você terá como principal desafio conquistar novos clientes, trabalhar com metas e buscar resultados cada vez melhores.

Você trabalhará de segunda a sexta-feira, das 9h30 às 18h, com uma hora de intervalo. Não trabalhamos aos finais de semana e oferecemos um ambiente leve, flexível e colaborativo.

Gosta de desafios e quer crescer junto com a gente? Inscreva-se e venha conversar conosco!

Aqui, a comunicação enfatiza desafios, resultados e crescimento, elementos que podem gerar maior identificação com o perfil Executor.

🏢 Como escrever uma descrição de vaga para atrair um perfil Planejador?

Para o perfil Planejador, é importante transmitir segurança e previsibilidade. Apresente claramente as atividades, a estrutura do time, a rotina e os benefícios oferecidos.

Exemplo:

XYZ está contratando Assistente Administrativo

Você fará parte do time Administrativo e será responsável por atividades como organização de documentos, controle de inventário, contato com clientes e fornecedores, aquisição de materiais e apoio aos gestores na organização de agendas.

Você trabalhará junto com outras duas pessoas do time Administrativo, em um ambiente tranquilo, organizado e colaborativo.

Também oferecemos treinamentos trimestrais, porque acreditamos no desenvolvimento das pessoas e queremos apoiar seu crescimento profissional.

Nesse caso, a descrição apresenta rotina, responsabilidades, estrutura da equipe e desenvolvimento, proporcionando maior clareza sobre o que o profissional pode esperar da oportunidade.

📊 Como escrever uma descrição de vaga para atrair um perfil Analista?

Para o perfil Analista, priorize informações objetivas, detalhadas e transparentes. Explique claramente as responsabilidades, requisitos e características da função.

Exemplo:

Estamos em busca de um Analista Financeiro

Você será responsável por:

Analisar e acompanhar dados de fluxo de caixa;

Organizar documentos e informações financeiras;

Realizar controle de custos;

Conferir boletos e notas fiscais;

Apoiar a organização dos indicadores financeiros.

Como a posição envolve análise de dados e informações financeiras, é importante ter atenção aos detalhes, organização e familiaridade com números.

Nossos valores são Empatia, Transparência e Colaboração. Buscamos profissionais que também valorizem esses princípios e que se sintam à vontade para compartilhar ideias, dúvidas e sugestões.

A descrição deixa claras as atividades, expectativas e valores da empresa, reduzindo incertezas para quem está avaliando a oportunidade.

🧲 Como aplicar essas estratégias em uma vaga no ATS Abler?

Ao criar uma vaga no ATS Abler, você pode utilizar a descrição para apresentar não apenas o que o profissional fará, mas também por que ele deveria se interessar pela oportunidade.

Uma boa estrutura pode incluir:

Apresente a oportunidade: explique qual posição está aberta e por que ela é importante.
Contextualize o ambiente: fale sobre equipe, cultura, rotina ou modelo de trabalho.
Apresente as responsabilidades: deixe claro o que fará parte do dia a dia.
Destaque os requisitos: diferencie o que é obrigatório do que é desejável.
Mostre os diferenciais: benefícios, desenvolvimento, flexibilidade, desafios ou outros atrativos.
Finalize com um convite: incentive o candidato a se inscrever e participar do processo seletivo.

🔎 Como melhorar uma descrição de vaga para aumentar a identificação dos candidatos?

Antes de publicar sua vaga no Abler, faça algumas perguntas:

O candidato entende rapidamente qual é a oportunidade?
As principais responsabilidades estão claras?
Os requisitos obrigatórios estão separados dos desejáveis?
A descrição transmite a cultura ou o ambiente da empresa?
Existem informações que ajudam o candidato a entender como será sua rotina?
A linguagem utilizada combina com o público que você deseja atrair?
O texto apresenta motivos para o candidato querer se inscrever?

Quanto mais claras forem essas informações, maior a chance de o candidato entender se aquela oportunidade realmente faz sentido para ele.

💡 Uma descrição de vaga precisa ser informal para ser atrativa?

Não. Uma descrição atrativa não depende necessariamente de uma linguagem informal.

O mais importante é que a comunicação seja clara, relevante e adequada ao público. Uma vaga para uma posição financeira, por exemplo, pode utilizar uma comunicação mais objetiva e detalhada, enquanto uma oportunidade de Marketing pode explorar mais criatividade e personalidade.

O objetivo é encontrar o equilíbrio entre informação e identificação.

📝 Como criar uma descrição de vaga para uma posição de Recrutadora?

Você pode estruturar a vaga apresentando primeiro o contexto da oportunidade e, depois, detalhando responsabilidades e requisitos.

Exemplo:

Estamos em busca de uma Recrutadora para atuar em uma consultoria de Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde posições operacionais até vagas estratégicas.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas com os clientes;

Divulgar oportunidades e atuar na atração de candidatos;

Realizar triagem e avaliação de currículos;

Conduzir hunting e busca ativa de profissionais;

Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;

Utilizar ATS para gestão e acompanhamento dos processos seletivos;

Manter o sistema atualizado com as informações dos candidatos e etapas dos processos;

Acompanhar indicadores e andamento das vagas.

Requisitos obrigatórios

Ensino médio completo;

Experiência com Recrutamento e Seleção;

Experiência com hunting e busca ativa de candidatos;

Experiência com utilização de ATS/sistemas de recrutamento, como Abler ou similares.

Requisitos desejáveis

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Certificações ou cursos na área de Recrutamento e Seleção;

Experiência em consultorias de R&S;

Experiência com atendimento e alinhamento de vagas junto a clientes;

Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento.

Quer fazer parte desse desafio? Inscreva-se e venha conversar com a gente!

Essa estrutura combina clareza, objetividade e informações relevantes, permitindo que o candidato compreenda rapidamente a oportunidade e avalie sua aderência à vaga.

⚠️ O que evitar ao criar uma descrição de vaga?

Alguns pontos podem tornar a comunicação menos eficiente:

Criar descrições genéricas, que poderiam servir para qualquer empresa;
Esconder informações importantes sobre a rotina;
Misturar requisitos obrigatórios e desejáveis;
Utilizar excesso de termos técnicos sem necessidade;
Criar textos muito longos sem organização visual;
Utilizar uma linguagem que não combina com a cultura da empresa;
Prometer benefícios ou condições que não serão oferecidos;
Utilizar características comportamentais como critérios rígidos de seleção.

Uma descrição atrativa deve ajudar o candidato a entender a oportunidade e decidir se deseja participar do processo, sem criar expectativas que não correspondam à realidade.

📌 Qual é a principal dica para criar uma boa descrição de vaga no Abler?

Pense na descrição como o primeiro contato do candidato com a oportunidade. Antes de publicar, pergunte:

“Se eu fosse candidato, entenderia por que vale a pena me inscrever nessa vaga?”

Apresente as informações essenciais, destaque os diferenciais da oportunidade e adapte a comunicação ao público que você deseja alcançar.

Uma boa descrição não precisa ser complicada. Ela precisa ser clara, verdadeira e interessante para as pessoas certas. 🎯

Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
Acesse: Como acionar o Suporte da Abler