Abri uma vaga no ATS Abler e não recebi candidaturas suficientes. O que pode estar acontecendo?
Se você criou uma vaga no ATS Abler e percebeu que recebeu poucas candidaturas, o primeiro passo é analisar como essa oportunidade está performando dentro da plataforma. 📈
Antes de concluir que existe algum problema técnico, é importante verificar o número de visualizações da vaga. Essa informação ajuda a identificar se os candidatos estão encontrando a oportunidade, mas optando por não se candidatar, ou se a vaga está recebendo pouca exposição.
Como interpretar os números de visualização da vaga?
Os dados de visualização podem fornecer pistas importantes sobre o desempenho do seu processo seletivo:
- Muitas visualizações e poucas candidaturas: a vaga está sendo exibida aos candidatos, mas alguns fatores podem estar reduzindo o interesse pela oportunidade, como:
- descrição pouco atrativa;
- requisitos muito restritivos;
- benefícios pouco claros;
- título da vaga diferente dos termos que os candidatos costumam pesquisar.
- Poucas visualizações e poucas candidaturas: a vaga pode precisar de ajustes para aumentar sua atratividade e alcance dentro da plataforma.
Como verificar o número de visualizações da vaga no ATS Abler?
- Acesse o processo seletivo desejado.
- Clique na etapa Triagem.
- Selecione a opção Relatórios.
- Clique em Relatório de candidatura.
- Localize as informações de acessos e visualizações da vaga.
Nessa tela, você poderá acompanhar quantas vezes a oportunidade foi visualizada pelos candidatos até o momento.
Boas práticas para aumentar o número de candidaturas
Para tornar sua vaga mais atrativa e aumentar as chances de receber candidaturas qualificadas:
- Revise o título da vaga para garantir que ele seja claro e alinhado aos termos que os candidatos costumam pesquisar.
- Certifique-se de que a descrição contenha:
- atividades da função;
- requisitos essenciais;
- diferenciais da oportunidade;
- benefícios oferecidos;
- modelo de trabalho;
- faixa salarial, sempre que possível.
- Evite incluir requisitos excessivamente restritivos quando eles não forem indispensáveis para a contratação.
- Utilize uma comunicação objetiva, clara e atrativa.
- Verifique se a vaga está publicada corretamente e sem bloqueios no processo seletivo.
Dica importante 💡
Isso pode acontecer quando a vaga está ativa e disponível para os candidatos, mas as informações apresentadas não estão gerando interesse suficiente para a candidatura.
Por esse motivo, recomendamos acompanhar regularmente os indicadores de visualização e revisar a estrutura da vaga sempre que necessário.
Quer criar uma vaga mais atrativa?
Para aumentar as chances de sucesso do seu processo seletivo, recomendamos seguir as boas práticas de abertura de vagas disponíveis em nosso guia:
Como abrir uma vaga na Abler:
https://help.abler.com.br/como-abrir-uma-vaga-na-abler
Ainda está com dúvidas?
Se desejar, você pode compartilhar o número do processo seletivo com o nosso time para uma análise mais detalhada. Dessa forma, conseguimos avaliar o cenário e até realizar testes de candidatura para verificar se existe algum comportamento inesperado na vaga. 😊
Se ainda ficar qualquer dúvida, é só dar um oi para o nosso time de Suporte 😊
Acesse: https://help.abler.com.br/como-acionar-o-suporte-da-abler